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关于开展新余学院2017年专业技术资格评审工作的通知
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余学院教发字[2017]24号


各二级学院、各部门、各中心

为认真做好我校2017年专业技术资格的评审工作,根据《江西省人力资源和社会保障厅关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知》(赣人社字〔2017〕27号)、《新余市人力资源和社会保障局关于印发新余市2017年专业技术资格评审工作实施意见的通知》(余人社字〔2017〕148号)等文件精神,结合工作实际,现将2017年新余学院专业技术资格评审工作的内容通知如下:

一、评审范围及条件

1.专业技术资格评审的范围和对象为:

(1)专业技术资格评审的范围:高校教师系列、实验系列高级、中级、初级专业技术资格;

(2)专业技术资格评审的对象:在岗的专业技术人员。

2.申报评审专业技术资格条件执行《江西省专业技术资格条件(2011年修订版)》(赣人社发〔2011〕47号),同时参照《新余学院专业技术资格评审工作暂行办法(试行)》相关评审条件和规定执行。

3.2017年申报评审专业技术资格的专业技术人员,其学历、学位、资历(资格、聘任时间)、工作年限、业绩(含论文、论著)等终算时间为2016年12月31日,时间按年头计算。业绩从取得现资格之年起计算。个人申报评审专业技术资格提供的工作量、论文论著、科研课题和获奖成果等工作业绩必须是取得现资格以来至资历终算时间内所取得的,且应与申报的专业相同或相近,非本专业的业绩材料不作为评审专业技术资格的依据。

二、专业技术资格评审政策的有关调整

(一)省人社厅制定《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范专业技术资格申报材料的通知》(赣人社发〔2014〕19号),请各二级学院、部门组织本单位教师认真学习,可登录新余学院教师发展中心网站“职称评审”查看该文件。

(二)从2017年起,对职称外语不作统一要求,人社部门不再审查专业技术资格申报人员职称外语水平。

(三)从2015年起,计算机应用能力不作为专业技术人员评聘专业技术职称(职务)必要条件,评定专业技术资格或聘任专业技术职务时,不需要提供计算机应用能力考试合格证。

(四)关于专业技术人员继续教育。专业技术人员继续教育登记考核工作,按《江西省专业技术人员继续教育登记考核管理办法(试行)》(赣人社发〔2012〕39号)要求执行。

(五)从2016年起,根据《江西省人力资源和社会保障厅关于印发江西省有突出贡献人才高级专业技术资格审定办法(试行)的通知》(赣人社发〔2016〕26号)文件精神,对未达到申报高级专业技术资格有关学历、资历、外语、论文等要求,但确有真才实学、能力和业绩突出、业内和社会认可的专业技术人员,按江西省有突出贡献人才高级专业技术资格审定办法申报审定高级专业技术资格。

(六)从2016年起,学术论文不要提供原件,只要提供论文检索审验页和加盖单位科研部门和人事部门公章的论文复印件(含封面、封底、版权页、目录页和所发表论文正文内容页)。

全面推行学历查询认证制度,扩大论文检索审验范围,申报各专业技术资格和职业资格均须进行学历认证,申报高校教师、高职教师、党校教师、科学研究、卫生等系列高级专业技术资格须进行论文检索审验。申报高级专业技术资格均须进行论文检索审验。具体按《关于加强全省专业技术人员职称诚信体系建设的意见》(赣人社发〔2013〕27号)执行。

(七)从2017年起,江西省启动高等院校教师职称制度改革,对全日制本科公办高校实行自主制定标准、自主资格审查、自主开展评聘、自主发放证书,省人社厅不再审批评审结果、不再发放资格证书,改为事中事后监管;在单位核定的岗位空缺数(已聘人数加未聘人数小于岗位数)进行申报推荐。

(八)关于留学回国人员职称审定。《江西省留学回国人员专业技术资格审定办法》(赣人社发〔2013〕26号)其适用对象为刚性引进来我省企事业单位工作的留学回国人员,不包括在我省工作后再公派或自费到国(境)外留学人员。

(九)关于省外来赣人员职称确认。省外来赣人员专业技术资格确认不再换发江西省专业技术资格证书,省外来赣人员在我省评定专业技术资格或聘任专业技术职务需一并提供省外专业技术资格证书和《省外来赣人员专业技术资格确认申报表》。

三、报送材料及要求

   凡符合上述评审范围及评审条件者,均按规定时间提交以下材料到教师发展中心行政楼221室:

(一)统计材料内容

1.《新余学院2017年职称评审基本情况计分表(填姓名)》

2.《新余学院2017年职称评审教研工作量计分表(填姓名)》

3.《新余学院2017年职称评审科研工作量计分表(填姓名)》

4.《新余学院2017年职称评审计分汇总表(填学院)》

表格可到教师发展中心网站下载。

(二)申报材料内容

1.表格材料

(1)《专业技术资格审查表》(一式一份);

(2)《专业技术资格评审表》(一式三份);

(3)《专业技术资格送审表》(一式二十份,复制时不得改变表格式样和大小);

(4)《取得现资格以来公开发表论文(论著)和承担科研课题(项目)登记表》(一式二十份);

(5)《代表作(论文、论著)鉴定表》(一式一份);

(6)《个人业务自传》(一式二十份,破格、挂编人员提供);

(7)业绩材料目录;

(8)反映本人业绩、水平、工作能力、工作质量和数量的有关材料1份(以《业绩材料目录》为封面装订成册)。

2.证明材料

(1)学历、学位证书及其查询认证证明材料;

(2)专业技术资格(职业资格)证书、专业技术职务聘任书(或聘任证明);

(3)职称外语考试合格证原件(或免试证明);

(4)专业技术人员继续教育学时证明(我校根据市文件再定);

(5)《工资变动审批表》;

(6)取得现资格以来发表本专业论文复印件、出版的本专业论著原件;

(7)取得现资格以来的专业技术成果、奖项,承担课题(项目)、项目完成情况,专业技术成果转化、应用以及新产品开发、推广、应用等方面的业绩材料原件;

(8)所有业绩材料的复印件经单位审核后一律加盖单位人事部门公章,没有加盖公章的复印件在评审时不予认可;

(9)申报人员所填的工作量、课时量等,均按年度来填写并分别附单位人事、教务部门的证明;

(三)申报材料提供

1.学历

(1)1990年以后取得的国内大专及以上学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,提供的《教育部学历证书电子注册备案表》二维码验证有效期至2017年9月底;国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;港澳台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》;其他无法通过网站查询的学历须提供学业成绩、或学籍证明、或毕业生登记表等相关佐证材料,也可通过相应学历认证机构出具纸质认证报告。认证或佐证材料经所在单位确认,并加盖公章后,与所提交的学历学位复印件一并作为有效证明材料使用。

(2)相近专业的界定,可参照原国家标准局信息分类编码研究所出版的《人事信息代码汇编》中有关学科和专业代码部分的规定;也可参照教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》学科门类规定,同一学科内的专业可视为相近专业。

  2.论文

  (1)申报有论文检索审验要求的专业技术资格,所在单位须对申报人员提交的学术论文在主流数据网站上进行检索验证,并打印检索页加盖单位公章,与加盖相关部门公章的学术论文复印件一并作为有效证明材料使用。无法在主流数据网站(SCI光盘版、SSCI、A&HCI、SCI网络版、EI期刊、EI会议、ISTP、ISR、ISSHP、CPCI、国内三大杂志、国内一级学术期刊、CSCD、CSSCI、北大核心XX版、CSCD扩展库、CSSCI扩展库、知网、万方、维普)检索到的论文原则上不作为评审专业技术资格的依据。

  (2)不在国家新闻出版广电总局网站查询范围内刊物及发表在刊物增刊、内刊、专刊、特刊、论文集上的论文不作为评审专业技术资格的依据。科普文章、介绍性文章、一般性综述、简介、问答、报导、教辅、通讯、讲话(报告)、总结(评审条件中特指的除外)等不作为评审专业技术资格的论文依据。

  (3)凡在国家新闻出版广电总局和省级新闻出版行政部门通报确定的违法刊物、盗用刊号刊物、盗版印刷刊物等刊物上刊发的论文一律无效。

  3.课题

  (1)科研课题须提供立项证明材料(《课题立项合同书》)、结题证明材料(《结题报告》或《验收报告》或《科技成果鉴定证书》)等一套完整的原件资料。

  (2)科研课题材料中主要研究人员名单(申报人员名字处)须加盖课题立项单位或鉴定(验收)单位公章。

  4.获奖

  奖励证书需附颁奖部门下发的获奖文件(如复印件要加盖单位科研部门和人事部门的公章)。

  5.社保参保缴费证明

  (1)提供的社保参保缴费证明须是社保部门出具的最近连续半年以上的个人《基本养老保险参保缴费证明》或《基本养老保险个人账户对账单》原件,复印件一律无效。缴交社保单位和申报单位不一致或不连续的,不得申报。

  (2)未参加基本养老保险的事业单位人员须提供《事业单位岗位聘用人员备案表》或《工资变动审批表》,复印件需经单位人事部门审核盖章。

  6.诚信承诺书

  (1)申报人员须在《江西省专业技术资格审查表》和《江西省专业技术资格评审表》中签署《诚信承诺书》,承诺保证其所填写信息及所提交的相关证书、论文论著、业绩成果等申报材料真实可信。

  (2)所在单位须在《江西省专业技术资格审查表》和《江西省专业技术资格评审表》中签署《单位保证书》,保证申报人员为单位正式在职在岗职工,其申报材料真实可信。

  (四)申报材料时效

  1.申报人员所提供的论文论著、科研课题、奖励项目等业绩材料应与申报的专业相同或相近。非本专业和非相近专业的业绩材料不作为评审专业技术资格的依据。

  2.申报人员所提供的论文论著、科研课题、奖励项目等业绩材料应在业绩起算、终算时间之内。不在起算、终算时间之内的业绩材料不作为评审专业技术资格的依据。

  四、评审和考核认定工作时间安排

今年评审以二级学院为单位进行报名和上交材料工作,具体安排如下:

  (一)8月20日之前,请各二级学院将2017年拟申报职称人名单发至邮箱:441087523@qq.com。

  (二)8月26日,召开学校职称工作领导小组会研究制定《新余学院2017年专业技术职称评审工作方案》。

  (三)9月10日之前,申报人员领取表格,并填好交二级学院专业技术资格评审推荐工作小组,逾期未交者,视为自动放弃。

  (四)9月20日之前,各二级学院专业技术资格评审推荐工作小组完成对本学院申报人员(含业务关系归属本院的机关教辅部门人员)的材料进一审和计分结果汇总公示,具体职责如下:

  1.对申报人员晋升专业技术资格条件、实践锻炼、担任班主任情况等进行初步审查。

  2.对申报人员晋升专业技术资格的评审表及有关材料的种类、级别、数量、有效性等进行审查,对业绩进行初步量化计分,对申报人员进行推荐排序。

  3.对申报人员任期内的工作质量和职业道德情况进行评估(以二级学院为单位,申报同一级别评估优秀的人员不超过一个),经单位行政主要负责人签署评估意见后随同量化计分、推荐排序等材料交职称办。(请参照《新余学院专业技术资格评审工作暂行办法(试行)》)

  (五)9月21日—9月25日,二级学院专业技术资格评审推荐工作小组对本院申报专业技术资格评审人员的基本情况计分表、科研业绩计分表、教研业绩计分表和计分汇总表进行第一次公示,公示期间,如发现错报、漏报或弄虚作假材料的,应通知教师个人改正或补充。

  (六)9月26日—9月27日,二级学院专业技术资格评审推荐工作小组将申报专业技术资格评审人员的申报材料汇总上交。

  (七)9月30日之前,参评者到财务处缴清评审费,正高、副高和讲师(其他系列同理)的评审费分别为400元、300元和150元。逾期不缴者视为放弃评审。

  (八)10月20日之前,职称办审核相关材料,资格审查不符合条件的人员,一律不予上报。前期缴纳的职称评审费按总额的百分之六十退还给申报人员;职称办对申报人员初步资格审查合格后,申报者自己退出评审的,不予退还费用。

  (九)职称办汇总初步资格审查合格的申报人员材料,报各职能部门对个人申报材料二审和计分结果汇总,人事处负责申报人员学历、资历、年度绩效考核、荣誉等基本情况的审核和计分;教务处负责教学工作、教改论文、教改课题、教学成果、课时量等教研业绩的审核和计分;科研处负责科研论文、论著、科研课题、科研成果等科研业绩的审核和计分。教师发展中心负责公益服务的二审(审核)和计分。其中,学工处负责辅导员系列学生工作的二审和计分。各职能部门对二审结果进行公示,公示时间5天,公示期间,如发现错报、漏报,应通知二级学院改正或补充;如发现弄虚作假或剽窃他人成果的,直接取消教师个人评审资格,该年度教师个人绩效考核直接认定不合格,相应二级学院负责人在绩效考核总分中扣减1分/人次。

  (十)三审工作和计分结果公示。在10月底之前职称办对申报专业技术资格评审人员材料进行终审和计分结果公示,公示时间5天。公示期间,若对公示的个人申报材料和计分情况有异议,应属真实姓名,以书面形式向校职称办反映,公示期满后的相关举报材料不予受理。如发现错报、漏报,一律不计入教师个人总得分;如发现弄虚作假或剽窃他人成果的,直接取消教师个人评审资格,该年度教师个人绩效考核直接认定不合格,相应二级学院和职能部门负责人在绩效考核总分中扣减1分/人次。

  (十一)评委会评审。在11月底之前职称办组织各级评委会对符合专业技术资格条件的申报人员进行评审。

  (十二)报校领导小组。在12月底前,校职称办将评审结果材料报校领导小组。

  (十三)结果公示。对评审通过人员名单进行公示。如对评审过程的公正性有异议,应属真实姓名,以书面形式向校职称办反映,公示期满后的相关举报材料不予受理。

  (十四)上报评审结果。职称办将评审结果材料(评审通过人员名单、未通过人员名单及未通过原因、评审工作总结、出席评委会的专家名单)报送省、市人社部门进行备案。

  (十五)颁发资格证书。学校根据上级人社部门的有关文件精神,颁发资格证书。

  五、工作要求

  (一)申报人员要按《关于加强全省专业技术人员职称诚信体系建设的意见》(赣人社发〔2013〕27号)和《关于进一步规范专业技术资格申报材料的通知》(赣人社发〔2014〕19号)要求,诚信申报专业技术资格,并一次性提交全部申报评审材料。

  (二)各二级学院专业技术资格评审推荐工作小组要按照《关于进一步规范专业技术资格申报工作的通知》(赣人发〔2003〕35号)要求,坚持“公开、展示、评估、监督”的申报办法,认真做好申报推荐工作。要对申报人员的职业道德、工作表现及工作业绩进行考核评估,严格把好推荐关,不符合资格条件的不得推荐。要对申报材料的真实性、规范性、完整性、时效性和合法性进行认真审查并做好公示公展工作,存在弄虚作假的或其他违规行为的一律不得报送。

  (三)校职称办要认真审查申报材料,审查申报人员是否符合条件、申报材料是否真实有效、申报信息是否准确完整、申报程序是否规范、申报系列专业是否与从事专业一致。对不符合申报条件或不符合申报要求的,注明存在问题并及时退回;对弄虚作假或举报核实确有问题的,取消申报资格并要将不良信息记入其诚信档案。

(四)职称工作政策性强、涉及面广、社会影响大。各二级学院、部门要加强组织领导,精心组织实施,确保今年职称评审工作任务顺利推进、圆满完成;要完善监督机制,自觉接受纪检监察部门监督,杜绝违纪违规问题的发生,确保评审工作公开透明、公平公正;要强化责任追究,落实“谁审核,谁签名,谁负责”的管理责任制,对工作中放弃原则、不负责任、不执行有关规定、不按程序操作等违反评审工作纪律等问题,要严肃追究有关人员、单位、部门责任,切实维护职称工作的严肃性和公信力。

领取表格、上交材料及材料公示地点均在行政楼221室。

  联系电话:0790-6666275,13979012101

联 系 人:简琦

附件:

1、关于印发《新余学院专业技术资格评审工作办法(试行)》的通知

2、2017年职称评审申报材料

3、2017年职称评审政策文件

4、2017年职称评审统计材料


         新余学院专业技术资格工作领导小组

                2017年8月10日


文章分类: 职称评审